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Forschung: Schwerwiegender Fachkräftemangel im Blockchain-Sektor


Forschung: Ernsthafte Fachkräftemangelillustrationen im Blockchain-Bereich

Arbeitssuchende in Blockchain-Unternehmen erleben einen starken Rückgang. Aus dem Blogpost, den ich von September 2018 bis September 2019 auf dem Jobportal gesehen habe, geht hervor, dass der Prozentsatz der Arbeitssuchenden pro Million Kryptowährungen tatsächlich um 26% gestiegen ist, während der Prozentsatz der Arbeitssuchenden pro Million gesunken ist. 53% ".

Von September 2017 bis September 2018 stiegen die Aufträge für Kryptowährung und Blockchain um 214%. Dies wurde durch eine „nur“ um 14% gestiegene Nachfrage ausgeglichen.

Nach der Analyse von Indeed werden Arbeitssuchende eher von der Gesamtentwicklung der Blockchain-Branche als von den tatsächlichen Beschäftigungsmöglichkeiten geleitet. Daher lohnt es sich, sich den Achterbahn-Ansatz der letzten Jahre im Blockchain-Bereich anzuschauen.

Wachstum der Blockchain-Szene

Seit das Flaggschiff Bitcoin 2009 zum ersten Mal in See stach, haben viele Unternehmen beschlossen, ihre eigene Blockchain und das zugehörige Kryptowährungs-Ökosystem zu entwickeln. Die wachsende Bedeutung der Blockchain-Technologie ist zweifellos einer der Hauptgründe für den stark gestiegenen Fachkräftebedarf.

Zwischen September 2015 und September 2019 stieg der Anteil dieser Positionen an Kryptowährungspositionen um 1,457% pro Million. In diesem Zeitraum stieg der Suchanteil pro Million Arbeitsplätze nur um 469%.

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Dies wird in der Analyse des Arbeitsportals verdeutlicht.

Im Jahr 2017 brachte der Erfolg der Inital Token Distribution (ICO) der Kryptowährungs- und Blockchain-Branche viel Publizität. Viele Start-ups profitieren von neuen Möglichkeiten, große Geldsummen aufzubringen. Diese ICOs schaffen neue Arbeitsplätze.

HackerNoon-Analysten sagten, als die ICO-Blase 2018 endgültig platzte, sei der Marktwert aller Kryptowährungs-Anwendungen um mehr als 700 Milliarden US-Dollar gesunken, 85% weniger als im Januar – mehr als 78% des Platzens der Internet-Blase. Beschreibung Im Jahr 2018 verschwanden mehr als 1.000 Kryptowährungseinträge erneut und TechCrunch kam ebenfalls zu einem Ergebnis. Zusätzlich zu Beispielen für fehlgeschlagene Geschäftsmodelle können viele Betrugsfälle in der Liste der fehlgeschlagenen Kryptowährungselemente gefunden werden, die Coinopsy und DeadCoins geschickt angelegt haben.

Infolgedessen begannen die Behörden, den Markt zu regulieren. Viele Projekte müssen hohe Strafen zahlen. Beinhaltet Block.one. Das Blockchain-Unternehmen, das hinter der Kryptowährung EOS steht, erklärte sich bereit, eine Zahlung in Höhe von 24 Millionen US-Dollar zu leisten, da die anfängliche Ausgabe von Token (ICO) nicht genehmigt wurde. Allerdings hat Block.one in etwa einem Jahr Milliarden von Dollar für seinen EOS-ICO ausgegeben. Daher ist Block.one in der Lage, die Bußgelder gut zu überwinden.

Phoenix in der Asche

Aus den Trümmern des gescheiterten Projekts ist die gesamte Unternehmensreihe wieder hervorgegangen. Beinhaltet Coinbase und Binance. Darüber hinaus beginnen auch große Unternehmen wie Amazon, Wal-Mart und J. P. Morgan Chase, die Blockchain-Technologie zu entdecken und in ihre bestehenden Systeme zu integrieren.

Dies hat die Entwicklung der Blockchain-Technologie und den Arbeitsmarkt für Blockchain-Experten vorangetrieben. Dies erklärt die Zunahme der Anzahl der Kryptowährungs-Job-Releases. Laut real statement waren zwischen Oktober 2018 und September 2019 Software-Ingenieure, Software-Architekten, Full-Stack-Entwickler und Front-End-Entwickler in der Kryptowährungsbranche und in der Blockchain-Branche gefragt.

Im vergangenen Jahr waren die Unternehmen mit den meisten Stellenanzeigen in der Tat hauptsächlich große Unternehmen wie Deloitte, IBM, Accenture und Cisco. Dies entspricht dem aktuellen Trend, die Blockchain-Technologie in vielen Branchen als Standardtechnologie einzusetzen.

Den oben genannten Daten zufolge ist das Interesse von Arbeitssuchenden im vergangenen Jahr jedoch stark zurückgegangen. Dies kann auch daran liegen, dass schlechte Nachrichten den Ruf der gesamten Blockchain-Industrie schädigen.

Nach der Analyse von BTC-ECHO ist das aktuelle Blockchain-Feld nicht wirklich von dem mangelnden Interesse von Software-Experten geplagt. Stattdessen gibt es nicht genügend qualifizierte IT-Experten.

Infolgedessen bietet BTC-ECHO einen eigenen Arbeitsmarkt für die Blockchain-Industrie und trägt durch kontinuierliche Weiterbildung dazu bei, den Fachkräftemangel an unseren eigenen Hochschulen zu verringern.

Darüber hinaus bietet die Berlin Blockchain Technology Conference Interessierten derzeit die Möglichkeit, sich an blockbezogenen Themen wie Smart Contracts, innovativen Kryptowährungsalgorithmen, dApps oder Peer-to-Peer-Netzwerken zu beteiligen.

Quelle: Zusammengestellt aus 0x-Informationen von BTC-ECHO. Das Copyright der Autorin Jutta Schwengsbier darf ohne Erlaubnis nicht reproduziert werden

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